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Capacitación

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CAPACITACIONES 

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FUNCION BASICA

Gestión y ejecución del desarrollo de capacidades de Recursos Humanos en salud.

FUNCIONES ESPECIFICAS

  • Proponer los criterios para identificar las necesidades de capacitación de los servidores de acuerdo a las normas vigentes.
  • Implementar nuevas estrategias de capacitación en materia de gestión institucional y administrativa dirigida al personal de la Salud. 4.3 Diseñar el plan de desarrollo de las personas (PDP) anual y quinquenal. 4.4 Participar en la elaboración del POI. 4.5 Ordenar y adecuar los mecanismos para la centralización del proceso de capacitación.
  • Coordinar las actividades de capacitación, para la inclusión del plan preparación y distribución de material.
  • Diseñar el esquema del plan e informe técnico de las actividades de capacitaciones.
  • Estandarizar los instrumentos para la ejecución de la capacitación.
  • Implementar el registro de capacitación de los servidores, mediante un software.
  • Ejecutar el plan de supervisión, monitoreo y seguimiento que asegure la sostenibilidad de los Programas de Capacitación y realizar evaluaciones de proceso de resultados y de impacto de la capacitación.
  • Identificar oportunidades de capacitación ofrecidas en el interior o exterior del país.
  • Realizar estudios e investigaciones sobre capacitación en gestión, en coordinación con los Gobiernos Regionales y Universidades.
  • Coordinar con los facilitadores para llevar a cabo las actividades contem pladas en la agenda de Capacitación.
  • Adecuar los contenidos de capacitación a los requerimientos de cada unidad organica
  • Calendarizar actividades de capacitación y organizar al personal de la Unidad para su Ejecución.
  • Promover entre los diversos sectores de la sociedad la capacitación para el ejercicio de su derecho de acceso a la información y protección de datos personales
  • Emitir información técnica inherente a las funciones de la Unidad de acuerdo a las normas vigentes.
  • Y las demás funciones aue le asiane su ¡efe inmediato

Logo convenio

Contenido del Diplomado: 

Módulo 1. Discapacidad y prevención y salud sexual y reproductiva

Módulo 2. Ecología fetal

Módulo 3. Agresiones al bebé por nacer

Módulo 4. Intervenciones con la mediación pedagógica

Módulo 5. La atención y la nutrición pre-concepcional y prenatal

Módulo 6. El parto y nacimiento humanizado

Elaboración de proyecto con enfoque de marco lógico y acciones de servicio

Aula Virtual Prenatal.

Modalidad y Tiempos:

Semipresencial, 660 horas académicas, 36 créditos y 7 meses de duración (presencial 16 sesiones de 4 horas, cada 15 días)

 Inversión (25% del costo total del Programa por convenio):

Aporte único del 25% (S/. 510.00) – Fraccionado (1ra cuota: S/. 150.00; 2da cuota: S/. 120.00; 3ra cuota: S/. 120.00; 4ta cuota: S/. 120.00)

Cuenta Fundación de Waal (STICHTING DE WAAL FOUNDATION):

Banco Continental N° 0011-0182-0200185936-38

Banco de la Nación N° 4-015-625290

 Requisitos:

Copia de DNI; Copia del Título Profesional; Copia del voucher de 1ra cuota

Inicio: 01 Agosto              

Hora: 9:00 am             

Lugar: DIRESA Ayacucho

Datos de los inscritos:

Nombre:                                            DNI:

Celular:                                             Email:

Más información a:

DIRESA Ayacucho: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  066-315158 Anexo 305 – 987812858    FdW:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. / (51) 2214145 – 959018127

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